…ni sul lavoro; che il proprio consulente di parte aveva accertato una percentuale di danno biologico permanente del 30% oltre ad un periodo di invalidità temporanea biologica; che l' infortunio aveva …...
…iedeva l' accertamento della responsabilità in ordine all' infortunio occorso, in primo luogo, nei confronti della società datrice di lavoro sia ai sensi dell' articolo 2049 c.c. sia per violazione de…...
… compagnia che assicurava la ditta T.XXXXX per i danni subiti dai dipendenti in esito ad infortunio sul lavoro. Il giudice autorizzava la chiamata in causa e la Cattolica Assicurazione si costituiva i…...
…"Nel caso di infortunio sul lavoro, deve escludersi la sussistenza di un concorso di colpa della vittima, ai sensi dell' art. 1227, comma 1 , c.c., quando risulti che il datore di lavoro abbia mancato…...
…i tabellari applicati, trattamento economico di malattia ed infortunio, pagamento di ore di lavoro prestato art. 9, maggiorazioni per lavoro straordinario, festivo ed indennità varie di cui alla parte…...
…i tabellari applicati, trattamento economico di malattia ed infortunio, pagamento di ore di lavoro prestato art. 9, maggiorazioni per lavoro straordinario, festivo ed indennità varie di cui alla parte…...
…G n. 1495/2019 TRIBUNALE DI VERONA SEZIONE LAVORO Causa n. 1495 2019 18/06/2020, innanzi al giudice dott. Antonio Gesumunno, presente presso il proprio ufficio, sono comparsi in video conferenza media…...
…i tabellari applicati, trattamento economico di malattia ed infortunio, pagamento di ore di lavoro prestato art. 9, maggiorazioni per lavoro Sentenza n. 207/2020 pubbl. il 16/06/2020 RG n. 651/2017 st…...
…mento economico di malattia ed infortunio, Sentenza n. 206/2020 pubbl. il 16/06/2020 RG n. 325/2017 pagamento di ore di lavoro prestato art. 9, maggiorazioni per lavoro straordinario, festivo ed inden…...
…i tabellari applicati, trattamento economico di malattia ed infortunio, pagamento di ore di lavoro prestato art. 9, maggiorazioni per lavoro straordinario, festivo ed indennità varie di cui alla parte…...
